Como podemos apoiar os Jovens-Potência frente aos desafios que encontram?
A partir dos desafios identificados na vida dos Jovens-Potência, percebemos a necessidade de estratégias e ações sistêmicas e conjuntas de toda a sociedade.
Queremos trabalhar em rede e junto ao jovem para desenhar soluções que contribuam para a superação de processos crônicos de exclusão, com esforços na educação e na geração de trabalho e renda de maneira estável e adequada, por meio da inclusão produtiva.
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O Gerando Falcões é um a organização social que tem um modelo de gestão inspirado nos mecanismos de administração da Ambev, com metas, indicadores de performance, rituais de gestão, plano de carreira e gratificação para os colaboradores.
Dentre as iniciativas, o Bazar Gerando Falcões e a Cooperativa Modelando Sonhos compartilham o objetivo da economia circular, por meio da produção e do consumo dentro da periferia.
Ainda, são negócios onde a receita é revertida em programas de transformação social dentro da própria periferia, provendo capacitação e gerando oportunidades de trabalho e renda para jovens e adultos.
Bazar Gerando Falcões
| Gerandofalcoes
Gerando Falcões inaugura primeiro
Bazar-Escola em Poá | Odiariodemogi
Cooperativa Modelando Sonhos
| Gerando Falcões
Empreende Aí, uma escola de negócios da periferia para a periferia, que promove formação e capacitação para moradores de áreas periféricas.
Fika Ryca Favelinha, um evento de empreendedorismo organizado pelo Centro Cultural Lá da Favelinha, que promove palestras e rodas de conversa com o objetivo de mostrar o potencial do empreendedorismo social e oferecer novas oportunidades para os moradores do Aglomerado da Serra que têm interesse em abrir ou aprimorar seu próprio negócio.
Ações de 2020 da EmpreendeAí
| empreendeai
Yunus Negócios Sociais | Incubadora | Workshops
e Palestras | Yunusnegociossociais
Fika Ryca Favelinha - Lá da Favelinha
| Ladafavelinha
O aplicativo jaUbra, o 'Uber da periferia' criado há seis anos como uma cooperativa, atende toda a população de bairros como Brasilândia, zona norte da capital paulista, e arredores. Com o aporte de US$ 6 mil recebidos em 2018 por meio da Ford Fund Lab e pela Artemisia, decorrente de um programa que reconheceu empresas inovadoras do Brasil com impacto em mobilidade, o jaUbra teve consultoria de uma aceleradora.
Iniciativa de articulação e aceleração como essa e a Anip (Articuladora de Negócios de Impacto na Periferia) promovem um maior investimento e, consequentemente, impacto de negócios pensados pela periferia para a periferia.
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O CENPEC – Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Comunitária é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, que atua para desenvolver projetos, pesquisa e metodologias voltados à melhoria da qualidade da educação pública e aumentar a incidência do tema nos debates públicos.
A organização atua junto a espaços educativos de caráter público em iniciativas para o enfrentamento das desigualdades, desenvolvendo ações para o desenvolvimento integral de crianças, adolescentes e jovens, formação de educadores, ampliação e diversificação do letramento e fortalecimento da gestão educacional.
O Itaú Social é um dos grandes parceiros do CENPEC.
Apoio Pedagógico Complementar
| Cenpec
"Um milhão de oportunidades" é uma articulação nacional com o objetivo de ofertar oportunidades de formação e acesso ao mundo do trabalho para adolescentes e jovens de 14 a 24 anos, com atenção especial aos mais próximos de situação de vulnerabilidade. A iniciativa é uma parceria entre empresas, sociedade civil, o Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Empresas, sociedade civil...
| Unicef
O Novo Ensino Médio é a concretização de um movimento liderado pelo Ministério da Educação para envolver a sociedade, especialmente pais, mães, estudantes, gestores e gestoras escolares e corpo docente, na construção de um novo formato e currículo para a última etapa da Educação Básica. O objetivo da iniciativa foi modernizar essa fase do ensino, mais contextualizada às necessidades e demandas de jovens, a fim de inspirar seu interesse e comprometimento com a própria aprendizagem.
Com base na nova proposta, e por meio de ações inovadoras, o SESI e o SENAI formaram sua primeira turma, em 2020, depois de três anos de implementação e desenvolvimento de uma experiência pioneira no Brasil.
SESI e SENAI formam primeira turma do novo Ensino Médio
| Portaldaindustria
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O Meu Futuro Digital é um projeto fundado em 2020 que pretende transformar o Brasil através da tecnologia, duplicando o mercado de TI de 1,5 milhões para 3 milhões de profissionais no prazo de oito anos.
O objetivo do projeto é apoiar as escolas públicas de ensino médio a enfrentar os desafios inerentes ao ensino de tecnologia, desde a capacitação de professores até questões de infraestrutura.
Diversas empresas, como a Yaman e a Softtek, têm se unido ao ecossistema do projeto, investindo em capacitação e oferecendo vagas de emprego em carreiras digitais.
O Meu Futuro Digital
| Meufuturodigital
Diversas organizações têm atuado para promover a diversidade. Nos processos de contratação, por exemplo, além do enfoque racial, também há um movimento para deixar de lado a exigência por certas competências que reforçam as desigualdades de acesso, como o inglês.
Para os programas de estágio e trainee de 2020, a Danone organizou um processo seletivo às cegas, que busca atrair candidatos de diferentes etnias e regiões e ampliar o alcance da diversidade inclusiva promovida pela empresa. O processo acontecerá 100% online e priorizará competências comportamentais e fit cultural, excluindo critérios como idade, curso ou faculdade.
Magazine Luiza, L'Oreal e Ambev também são exemplos de empresas que adotaram medidas similares.
A Serasa Experian abriu 40 vagas para jovens aprendizes de 16 a 24 anos que poderão, durante a pandemia, trabalhar em home office.
Para isso, a empresa vai enviar todo o material necessário para a casa dos contratados: notebook, kit ergonômico e cadeira de escritório.
O programa não exige formação técnica na área de atuação, apenas que o jovem esteja matriculado no ensino médio ou o tenha finalizado na escola pública. Além disso, o Jovem Aprendiz terá um dia por semana reservado para sua formação, com capacitação teórica e troca de experiência entre os contratados.
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A 'Agência Mural de Jornalismo das Periferias', parceira editorial da Folha de São Paulo, busca minimizar as lacunas de informação e contribuir para a desconstrução de estereótipos sobre as periferias da Grande São Paulo. O conteúdo da Mural é alimentado diariamente por correspondentes que vivem nas periferias e escrevem as matérias a partir dos territórios.
A 'Nós, mulheres da periferia' é um coletivo jornalístico que também se propõe a promover as vozes e visões das periferias, por meio de conteúdos escritos por comunicadoras de diferentes regiões periféricas.
Agência Mural de Jornalismo
das Periferias
| Agenciamural
Mural - Os bastidores do jornalismo
nas periferias de SP
| Blogfolha
Nós Mulheres da Periferia
| Nosmulheresdaperiferia
Grandes empresas, principalmente do setor digital, como Accenture, Facebook, BRQ, B2W, XP e PicPay, aderiram maciçamente ao home office e passaram a oferecer muitas vagas de emprego nesse modelo durante a pandemia.
Mudanças também aconteceram no processo seletivo, que muitas vezes passou a ser completamente online e considerar pessoas de todo o país.
XP Inc. terá mais de 1.000 vagas
remotas em 2021
| Infomoney
Facebook, PicPay e outras
empresas oferecem vagas de...
| Olhar Digital
Olhar Digital
| Fdr
O movimento 'Data for Good', da Social Good Brasil, propõe aliar o uso de dados ao impacto social positivo. Dentre as iniciativas do movimento, está o Programa Cidadãos de Dados, uma formação online para cocriar soluções de dados que ajudem organizações e profissionais a cumprirem suas missões sociais.
A Fundação Telefônica Vivo é co-realizadora dessa comunidade intersetorial que tem como objetivo orientar ações sociais por evidências e dados.
Inspirar soluções para melhorar a...
| Fundacaotelefonicavivo
Movimento Data For Good
| Socialgoodbrasil
Estas áreas de oportunidades e recomendações embasam o direcionamento inicial para que possamos conectar e melhor orquestrar iniciativas que apoiem os Jovens-Potência ao longo de suas vidas.
Iniciativas trabalhadas em rede com diversas organizações do ecossistema de inclusão produtiva: empresas, universidades, coletivos, poder público.
Referência conceitual de
Inclusão Produtiva no Brasil pela Fundação Arymax
O GOYN (Global Opportunity Youth Network) é uma aliança mundial, liderada pelo Instituto Aspen, para promover a inclusão produtiva de jovens em situação de vulnerabilidade social. Atualmente, está presente em Bogotá (Colômbia), eThekwini (África do Sul), Mombasa (Quênia), Pune e Ramgarh (Índia).
Em São Paulo, o programa chegou em 2020, articulado pela United Way Brasil, com o objetivo de impactar mais de 700.000 Jovens-Potência até 2030.
United Way Brasil, o parceiro articulador do GOYN SP
O parceiro articulador é a organização local escolhida para apoiar na implementação do GOYN em cada uma das comunidades. Em São Paulo, a United Way Brasil desenvolve esse papel, apoiando na construção de uma agenda colaborativa, trazendo conhecimentos sobre impacto coletivo e oferecendo suporte para a articulação da iniciativa.
A United Way é uma associação sem fins lucrativos, fundada há mais de 130 anos, que ocupa atualmente o lugar da maior organização filantrópica do mundo, presente em 41 países. No Brasil desde 2001, dedica seus esforços para criar oportunidades nas áreas de primeira infância e juventude (programas Crescer Aprendendo e Competências para a Vida, respectivamente) além de ações de voluntariado corporativo (saiba mais: unitedwaybrasil.org.br).
Parceiros Institucionais
O GOYN SP só é possível por conta dos parceiros institucionais que acreditam e investem nessa coalizão com o objetivo de melhorar o patamar de renda de 100 mil jovens-potência até 2030. Atualmente compõem o grupo de parceiros institucionais do GOYN SP as seguintes organizações:
Rede Colaborativa
O GOYN SP é uma iniciativa de impacto coletivo e está inserido no ecossistema de inclusão produtiva da cidade, que reúne diversos atores entre jovens, empresas, organizações sociais e governo. Uma das missões do GOYN é potencializar a atuação dessa rede colaborativa, promovendo um ambiente favorável para trocas de conhecimentos e experiências, co-construção e ampliação de oportunidades para os Jovens-Potência. Atualmente mais de 85 organizações já fazem parte desse colaborativo e esperamos que este número siga crescendo nos próximos anos.
Este mapeamento é o primeiro passo para potencializar a construção de um ecossistema produtivo, menos desigual e mais inclusivo para os Jovens-Potência.
Queremos agregar novas parcerias a essa aliança para apoiar a implementação de soluções com alto impacto coletivo.
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